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Capacitaciones Julio 2026

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Prevención del acoso sexual y violencia de genero en el trabajo

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En el sector de la seguridad privada, el compromiso con la protección y el servicio empieza desde casa. Esta capacitación ha sido diseñada con el objetivo de promover un entorno laboral seguro, digno y libre de discriminación para todos nuestros colaboradores. A través de este módulo formativo, se brindarán las herramientas necesarias para identificar, prevenir y actuar oportunamente ante conductas que vulneren la integridad física, psicológica, económica o digital en el contexto laboral.
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1. Según la Ley 2365 de 2024, el acoso sexual en el trabajo puede ocurrir:
A. Únicamente entre jefe y subordinado. B. Solo dentro de las instalaciones de la empresa. C. Entre personas con relaciones de poder verticales u horizontales. D. Exclusivamente durante la jornada laboral.
2. El acoso sexual requiere necesariamente contacto físico para existir.
Falso Verdadero
3. ¿Cuál de las siguientes conductas es considerada violencia simbólica?
A. Chistes sexistas que refuerzan estereotipos de género. B. Chantaje sexual. C. Agresión física. D. Descuento salarial.
4. El acoso sexual puede ocurrir:
A. Solo en la oficina. B. Solo en eventos sociales. C. En cualquier espacio relacionado con el trabajo, incluso virtual. D. Solo durante el horario laboral.
5. La violencia de género solo afecta a las mujeres.
Falso Verdadero
6. Una consecuencia del acoso sexual para la víctima puede ser:
A. Mayor motivación laboral. B. Afectación emocional y problemas de salud mental. C. Incremento automático del salario. D. Mejor clima laboral.
7. Los mensajes con contenido sexual enviados sin consentimiento pueden constituir acoso sexual.
Falso Verdadero
8. Los comentarios sexistas o degradantes pueden generar un ambiente laboral hostil
Falso Verdadero
9. Cuál de las siguientes es una característica del acoso sexual?
A. Debe repetirse varias veces para ser considerado acoso. B. Solo ocurre mediante contacto físico. C. Puede ocurrir una sola vez. D. Debe existir una denuncia previa.
10. ¿Cuál de las siguientes conductas constituye acoso sexual?
A. Asignar una tarea operativa. B. Enviar mensajes con insinuaciones sexuales no deseadas. C. Solicitar un informe laboral. D. Dar instrucciones de trabajo.
11. ¿Qué tipo de violencia de género se presenta cuando se humilla o descalifica a una persona por su género?
A. Económica. B. Digital. C. Psicológica. D. Física.
12. Compartir fotografías de un compañero sin autorización a través de WhatsApp puede constituir violencia digital.
Falso Verdadero
13. Negar un ascenso a una trabajadora únicamente por ser mujer es un ejemplo de violencia:
A. Psicológica. B. Sexual. C. Económica. D. Digital.
14. ¿Cuál de las siguientes situaciones corresponde a violencia verbal?
A. Compartir fotografías sin autorización. B. Comentarios sexistas y apodos ofensivos. C. Negar una capacitación. D. Excluir de un grupo de WhatsApp.
15. ¿Qué tipo de violencia se presenta cuando se difunden imágenes de una persona sin su consentimiento por redes sociales?
A. Simbólica. B. Psicológica. C. Digital o tecnológica. D. Económica.
Fuentes externas
Acoso Laboral en Colombia Ley 2365 de 2024 y Ley 1010 de 2006
Recursos adicionales
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