Objetivo del Cargo:
Prestar el servicio de seguridad en el puesto designado de acuerdo a la programación y dando cumplimiento al manual de vigilancia tanto en sus consignas generales como particulares, informando cualquier novedad que pudiere afectar el servicio y el cliente.
Responsabilidades
- Controlar lo(s) acceso(s) en las instalaciones físicas del cliente.
- Atender los requerimientos de los usuarios de forma servicial.
- Mantener el estado de alerta y observación todo el tiempo durante la prestación de su turno.
- Cumplir las consignas generales de la empresa y particulares del cliente.
- Mantener la confidencialidad de la información a la que acceda por causa de su labor en las instalaciones del cliente.
Requisitos
- Ser mayor de edad
- Residir en el Valle de Aburrá
- Contar con curso de vigilancia actualizado (Fundamentación o Reentrenamiento)
- Con o sin Experiencia Laboral
- No tener antecedentes penales ni judiciales
Te ofrecemos...
✅ Estabilidad laboral y contratación con todas las prestaciones de ley.
✅ Pago puntual y cumplimiento de todas las obligaciones laborales.
✅ Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la organización.
✅ Capacitación permanente para fortalecer tus conocimientos y competencias.
✅ Programas de bienestar para ti y tu familia.
✅ Reconocimiento al compromiso, desempeño y dedicación.
✅ Un ambiente laboral basado en el respeto, el trabajo en equipo y el desarrollo humano.
✅ Pago puntual y cumplimiento de todas las obligaciones laborales.
✅ Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la organización.
✅ Capacitación permanente para fortalecer tus conocimientos y competencias.
✅ Programas de bienestar para ti y tu familia.
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✅ Un ambiente laboral basado en el respeto, el trabajo en equipo y el desarrollo humano.
¡Haz parte de nuestro equipo de trabajo!
En Seguridad Thor Ltda. creemos que nuestros colaboradores son el motor de nuestro éxito. Si eres una persona responsable, comprometida y apasionada por brindar un servicio de excelencia, esta es tu oportunidad.
Beneficios
Salario acorde a la Ley.
Programación de acuerdo al puesto asignado.
Formación
Capacitaciones mensuales. Formación especializada.
Bienestar
Plan de Bienestar. Reconocimientos a la excelencia.
Ambiente
Ambiente laboral basado en el respeto.